勇挑社会就业大任 深化校企人才合作 东源投资集团走进内蒙古高校招贤纳士

 

近年来，东源投资集团紧紧地将做好企业的就业和社会保障工作与贯彻落实企业长远发展规划相结合，以人为本、创新思路，坚持从员工利益出发，多渠道创造就业岗位，为员工谋福利，调动员工积极性和创造性，取得较好效果，赢得社会和企业员工的赞誉。

 

近日，集团人力资源部积极响应号召再一次踏上了校招新征程。此次校招包括内蒙古大学、内蒙古农业大学等高校，历时近一个月；此次招聘会，公司招聘岗位多、拟招人员多，招聘工作台前学生络绎不绝，宣讲现场气氛热烈，公司通过PPT宣讲、宣传片播放、现场答疑等环节，让同学们对东源的企业文化和人才培养有了全面深入的了解，招聘小组耐心解答同学们对感兴趣职位的提问，及时与其沟通了解他们就业心态与就业意向，帮助他们走好职业生涯的第一步。宣讲结束后同学们积极填写简历，投递简历时小心翼翼地表达希望能够成为东源大家庭新成员的心意。为了不辜负同学们的选择，校招成员们从厚重的简历中仔细筛选，专业、成绩、特长、荣誉等……各个细节都一丝不苟地查看，生怕错过每个适合我们东源的优秀学子。

 

 

东源投资集团每年都要向社会招收各类人才到企业工作，并同高校联合举办招聘会，推出用人需求和竞聘岗位。随着公司的快速发展，为了打造强有力的高质量团队，达到不间断的人才继任目标，推动公司专业化、规范化、高效化，同时实现企业和学校毕业生无缝对接，促进毕业生充分就业。公司积极同高校联合，在匹配公司用人需求的基础上，积极提供各类实习岗位以供大学生在步入社会工作岗位前了解自身专业能力和具体岗位职责，更为优秀毕业生能留在东源创造机会。

 

此次校园招聘，不仅宣传和推广了东源投资集团的企业文化；为公司的人才储备进一步夯实基础，更为以后东源投资集团在自治区的发展壮大储备与培养一批可造之才。相信在不久的将来，他们走上工作岗位，传承着东源投资集团“新时代 新格局 共奋斗 共分享”的文化理念，助力东源投资集团走向更大的辉煌，同时，东源投资集团将着力提高行政管理水平和效率，营造就业创业的公平竞争环境，调动社会各界创新积极性，为就业和创业创造最大可能，继续以市场需求为导向，充分考虑学生求职过程中的实际需求，举办企业进校园的各类招聘活动，努力提高企业和毕业生的匹配度,为毕业生和用人单位搭建良好的平台，提供优质的服务，扎实开展就业工作。

 

我们坚信，在以王靖董事长为核心的领导班子正确领导下，在公司董事会的正确决策下，全体东源人精诚团结，以更加饱满的热情投入到工作中，争做卓有成效的奋斗者，为东源的可持续发展继续努力，再创佳绩！